网站地图 联系我们 加入收藏
通知公告
关于转发中央国家机关...
关于举办省直机关庆“...
关于开展“献爱心、送...
关于召开2012年省直机关巾...
关于开展2012年度省直机关巾帼文...
关于表彰省直机关“和谐家庭”的...
工作职能
组织建设
信息交流
首 页 > 巾帼维权 > 调查研究
省直机关女性党政管理人才发展状况调查问卷
字体:   编辑日期:2011-11-1  阅读次数: 次
省直机关女性党政管理人才发展状况调查问卷
   为贯彻全国妇联提出的关于贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》促进女性人才成长的意见,我们拟开展一次省直机关女性党政管理人才发展状况问卷调查,以了解和把握省直机关女性党政管理人才发展的现状,分析和研究存在的问题及原因,提出加强省直机关女性党政管理人才培养、选拔和使用的有效对策,现特向您征求有关意见或建议。本问卷不记姓名和单位,您可依据自己的意愿和理解如实填写,衷心感谢您的大力支持!
                                                  省直妇工委
                                                   2011.8.19
一、您的基本情况
1、您的年龄:
A(35岁以下) B(36-40岁)C(41-45岁) D(46-50岁) E(51岁以上)
2、您的文化程度:
A(中专以下)    B(大专)   C(大学本科)   D(硕士)   E(博士)
3、您的职务:
A、厅级         B、处级       C、科级        D、一般干部    
4、您所属单位性质:
A、党委机关          B、人大机关        C、政府机关     D、政协机关   
 E、人民团体机构      F、事业单位        E、其他
5、您在现单位工作:
A、5年以下      B、5-10年      C、10-15年       D、15年以上
6、您目前的婚姻状况:
A、未婚      B、已婚       C、离异        D、丧偶       E、独身
7、您每天从事家务劳动(包括教育子女)的时间:
A、半小时以内    B、1小时以内     C、1—2小时    D、2小时以上
8、您每天读书或学习时间:
A、1小时以内     B、1—2小时     C、2—3小时     D、3小时以上
9、您目前的心理状态:
A、自信      B、平静     C、愉悦     D、郁闷     E、不安
10、您的健康状况
A、好    B、较好     C、一般    D、差
11、您的兴趣爱好
A、   体育      B、文艺     C、 摄影     D、书法     E、其他
12、您曾获得的荣誉称号主要是:
A、国家级表彰     B、省级表彰   
 C、地、厅(市)级表彰      D、县、处级表彰
 二、请您选择(1-9题为单项选择,9-16题为多项选择,请在选项前面的序号上打“√”。)
1、您了解近年来省直机关女性党政管理人才队伍发展的总体情况吗?
A、非常了解    B、比较了解     C、了解一些     D、完全不了解
2、您对省直机关促进女性人才成长发展的环境满意吗?     
A、非常满意      B、比较满意     C、不太满意    D、非常不满意 
3、您对所在单位人文环境的评价:
A、非常满意      B、比较满意     C、不太满意     D、非常不满意  
4、您对本单位在职务晋升、职业培训等方面男女平等现状的评价:
A、男女基本平等      B、男女不太平等      C、女性明显受歧视
5、在面对新的工作任务或岗位挑战时,您选择:
A、听从组织安排    B、积极主动争取    C、安于现状    D、担心做不好
6、您对目前自己所承担工作的感受:
A、工作压力较大但可以承受   B、压力大觉得很累   C、压力不大比较轻松
7、您对目前自己职业发展的评价:
A、很成功      B、比较成功      C、过得去       D、比较失败
8、您对自己职业发展的前景展望:
A、很有信心      B、比较有信心     C、不太有信心    D、 没有信心
9、您对自己目前的工作和生活现状感到:
A、很幸福      B、比较幸福       C、一般       D、说不清
10、你认为人生中最重要的是:
A、事业成功    B、家庭幸福      C、子女成才    D、健康快乐
11、您最关注的社会问题是:
A、民生      B、稳定     C、腐败     D、贫富差距    E、民主政治改革 
F、道德失范或诚信缺失      G、基层干群冲突     H、环境污染
12、您认为影响省直机关女性党政管理人才发展的主要制约因素是:
A、领导重视程度不够            B、有关部门支持力度不大
C、激励机制不完善              D、男女平等的相关法规落实不到位
E、家庭的羁绊              F、女性自身素质限制和主观努力不够
G、传统性别意识的影响            H、其他(请注明):                                           
13、您认为省直机关女性党政管理人才目前急需解决的主要问题是:
A、在干部队伍中所占比例偏低、配备结构不尽合理
B、多岗位锻炼不够,阅历较为单一     C、培训的覆盖面不宽、针对性不强
D、培养和使用机制不够健全              E、整体素质亟需提高
 F、女性党政管理人才后备力量比较匮乏  
G、其他(请说明):                                            
14、您认为比较有效的女性人才培养途径是:
A、出国培训     B、国内高校培训     C、党校或行政学院培训
D、单位支持攻读在职学位         E、自学成才          F、挂职锻炼
15、您认为当前女性党政管理人才的培养、选拔和使用最有效的举措是:
A、营造有利于女性党政管理人才全面发展的政策环境和社会环境
B、完善机制体制,提高党政领导班子中女性和担任正职女性的比例
C、加强对女性党政管理人才的正规培训,优化其知识结构和专业结构
D、加大女性党政管理人才轮岗交流力度,以提高综合素质,丰富从政阅历
E、选派年轻女性党政管理人才到基层一线挂职或任职锻炼
F、激发女性党政管理人才的创造活力和竞争勇气
G、树立女性党政管理人才自信自强的职业价值观       
H、其他(请说明):                                          
16、您希望机关妇委会做的工作是:
A、提高女性综合素质培训   B、维护女性合法权益    C、围绕单位中心工作开展活动    D、组织扶贫助困活动   E、其他(请说明):              
 
 
调研提纲
1、当前省直机关女性党政管理人才发展的现状与特点;
2、当前省直机关女性党政管理人才发展中存在的问题及其原因;
3、加强女性党政管理人才培养、选拔和使用的对策建议。
 
[关 闭]
Copyright 2011 安徽省直妇女网 主办: 安徽省直属机关妇女工作委员会 电话:0551-2606496 地址:合肥市长江西路39号
皖ICP备07502461号 | 技术支持:龙讯科技